方圆团体摸索新思绪 工资集体协商深切人心 www.6300.net 2014-07-02中国工程机械信息网

海阳市总工会为鞭策企业依法展开工资集体协商，成立完美企业工资协商共决机制、正常增加机制和付出保障机制，保护职工的正当权益，增进劳动关系的协调不变，安稳建立和落实“以职工为本，自动依法科学维权”的工会维权不雅，遵守“增进企业成长，保护职工权益”的企业工会工作原则，以构建协调劳动关系为主线，以实现劳动�����hth.txt关系两边互利双赢为方针，深切扎实展开了工资集体协商工作，获得了显著成效。

方圆团体作为海阳市的龙头主干企业，积极响应上级工会号令，摸索新思绪，采纳新方式，扎实鞭策工资集体协商工作。

团体工会经由过程召开职工代表年夜会，集中会商《工资集体协商意向(要约)书》中的具体内容，并环绕团体实行的工资薪酬鼎新方案，收罗团体员工的定见，充实阐扬职代会作为劳资对话沟通、共商成长年夜计的平台感化，有用落实职工的介入权、表达权和监视权。

在此根本上，团体从分公司(分厂)、车间、班组三级奉行工资集体协商，各单元负责人既作为员工代表，又作为企业代表的两重身份，成为工资集体协商的联系人、沟通人、签订人，确保工资协商深切扎实推动。

在劳动用工合同签定时，明白每位职工的岗亭、工种、薪酬，把工资集体协商轨制作为奉行集体合同轨制的主要内容，将不变职工工作岗亭和工资收入、与企业共谋成长摆在凸起位置，连结职工工资收入不变增加。

另外，方圆团体延续不竭地推动工资轨制鼎新，成立岗亭效益工资制和日工资制，制订完美公道的内部各岗亭工资尺度，做到岗动薪动，每个月、逐日职工所得做到“心中稀有”、“一目了然”、“清清晰楚”。同时，对当月的职工工资，均以车间、科室为单元张榜发布，做到公然透明，构成有用监视，并有力鞭策企业的平易近主治理和厂务公然。

多年以来，方圆团体经由过程落实工资集体协商，为了找准企业与职工好处分派的“均衡点”，团体党委、工委、职代会作为协商调和平台，积极组织召开协商会，就协商进程中的现实问题，进行充实会商和沟通，紧密亲密了相互联系和协作，营建出企业内部同等协商、有用沟通、协调成长的杰出空气，也为企业此后妥帖处置内部好处矛盾搭建了平台，奠基了杰出的根本。