谢立三：�����hth.txt中联重科干部淬炼是一个很好的典型 www.6300.net 2014-07-08中国工程机械信息网

在日前展开的省属企业否决“四风”、边整边改工作督查中，省委教育实践勾当第三督查组组长、省直工委副书记谢立三对公司教育实践勾当的展开赐与了充实必定，他强调，中联重科每一年对峙展开的干部封锁进修淬炼勾当是一个很好的典型，值得好勤学习。

省委第三督查组谢立三组长一行三人在7月1日下战书来到公司查抄督导教育实践勾当，公司党委副书记刘驰、党委委员付玲和办公室、人力资本部、财政治理部、后勤保障部的带领等加入了教育实践勾当报告请示会。刘驰副书记向督查组介绍了公司教育实践勾当的展开环境和立行立改、即知即改的有关环境。当听到中联重科每一年都展开干部淬炼封锁进修、进行自我分解和自我攻讦的环境时，谢立三很是兴奋地边记实边做进一步领会。他指出，中联重科对峙展开干部淬炼勾当是一个很好的典型，对团队扶植和风格扶植很有益处，值得好好地进修和宣扬。公司应当连系教育实践勾当，对干部淬炼勾当做进一步的完美和深化，只有干军队伍风格过硬，才能打胜仗，才能晋升企业的焦点竞争力。

谢立三组长还扣问了“四风”问题的整改环境和具体的办法、法子，领会了下层组织扶植和党员榜样带头感化的阐扬等环境。谢立三组长强调，固然比拟较机关院校，中联重科的企业特点很较着，可是在企业解决好文山会海、评选泛滥和“慵懒惰”、工作效力不高档现象，也都可以很好的降本增效。是以，优化部分设置装备摆设，提高员工本质，也是晋升企业成长内涵动力的主要方面。督查组带领还查看了公司教育实践勾当的相干资料和勾当记实，实地抽查了部门公司高管的办公室面积、用车等环境，领会了公司相干产物的出产和研发环境。

据领会，此次列入否决“四风”、边整边改工作督查的共有38家省属企业，省委教育实践勾当办公室派出5个督查组进行督查，中联重科被列为第三组的第一家企业。第三督查组组长谢立三在查抄了中联重科教育实践勾当的展开环境后暗示，来到第一家企业就收成不小。