平安“灌注贯注”落其实下层 www.6300.net 2014-07-20中国工程机械信息网

强化红线意识，增进平安出产。6月17日，华菱涟钢冷轧板厂、企业文化部结合主办“平安出产，红线离我有多远”的班组文化论坛。冷轧板厂各功课区治理人员、班组主干、青年月表等20多名员工齐聚一堂，针对平安出产揭隐患、亮“家丑”、寻对策。

熟悉“红线” 不成触碰超越

“以最果断的立场，苦守平安成长‘红线’;以最严酷的要求，强化平安出产责任落实;以最峻厉的手段，深化隐患排查，严厉责任究查;以最有用的办法，营建平安出产的稠密空气。”面临公司的要求，冷轧人是若何熟悉的呢?

“‘红线’是国度的法令律例;是企业的规章轨制;是岗亭的规程，是我们的功课尺度。”副厂长吴建强对“红线”的熟悉很直接。

谈起“红线”，大师对身旁履历的平安变乱记忆犹新。

“镀锌线所产生的平安变乱，全都是由于踩了‘红线’。”镀锌功课区丁班值班功课长邓绪淼反思道。

电气功课区精整电工班手艺员张克树认为，良多平安变乱的产生，本源在在有人存在侥幸心理。是以，在平安轨制的履行上，特殊是同事之间必然要落实平安联保轨制。”

成立“红线” 强化平常进修

当论坛主持人刘志波抛出“若何成立红线意识”的话题时，顿时就有员工来“接招”。

综合功课区包装班班长张胡贤说：“要加年夜平安工作的宣扬和培训力度，让每位员工都能把握本身本岗亭的平安常识和其他律例和相干的平安规章轨制。”

电气功课区精整电工班班长余志福，罗列了电气装备点检的规章轨制，申明成立“红线”意识，就是要把每个规章轨制学细、学精。

职工有了“红线”意识，是不是注解平安工作就已做得很超卓了，从此便可以安枕无忧了呢?对本身存在的问题和差距，冷轧板厂从带领到职工，都有着本身的苏醒熟悉。

副厂长吴建强说：“我们还会展开加倍多样化的平安文化扶植勾当，以此增强全部员工对平安的熟悉。”

涟钢要求各单元强化“红线”意识，延续展开平安教育，从“要我平安”向“我要平安”改变。作为一线的班组主干，大师深有感慨。

“在倒班歇息室、中控室，我们城市张贴、吊挂警示标记，告知哪些事是不克不及做的。当大师走进歇息室，第一眼就有提醒感化，切实感触感染到平安的主要性。”预备功课区团支部书记成一谦说。

落实“红线” 严酷规程操作

规程就是“红线”，只有严酷规范治理，严酷按规程操作，才不会踩‘红线’，这是论坛上构成的共鸣。

精整电工班副班长李智林认为，平安工作要做到细心，必然要抓好班组员工的邃密操作，做到勤查抄、细查抄，让每个操作的环节、每次交代班都合适平安出产的规范。

“出产现场不戴平安帽、高空功课不系平安带，这些都是细节。但细节决议成败，必然要高度留意。”出产手艺室平安员周辉如数家珍地道出在现场应留意的平安出产细节。

巩固“红线” 平安责任到位

巩固平安“红线”，起首要规矩立场，高度正视，带着豪情抓平安工作。只有认当真真、仔细心细，才能把平安工作做到位。这些思惟在预会者心目中加倍清楚和坚实。

出产手艺室平安员周辉认为，要把平安出产“红线”作为一项原则和尺度，确保不冲破、不下降。要把责任层层分化落实到每一个岗亭和每名员工，构建起笼盖周全的责任收集，以有压力的责任方针增进“红线意识”的不竭强化。

巩固‘红线’最主要的是做在前，制订相干的应急预案。精整电工班点检员陈玲提出了巩固“红线”意识的不雅点。“班前会10分钟，我们频频跟大师讲，好比昨�����hth.txt天出了一个甚么故障，怎样处置，处置的时辰要留意哪些平安方面的问题。”电气功课区酸轧电工班班长周之交代过话题说。

一句句肺腑之言激荡在冷轧板厂班组文化论坛里，颠末1个多小时的会商，大师深入理解了“红线”的需要性、主要性和严厉性，也熟悉到了只有成立、落实、巩固“平安红线”意识，加强全员自立庇护意识，晋升平安素养，严酷规程操作、严酷规范治理和落实责任，才能更好地庇护每位员工的平安健康，才能实现企业的平安成长。