中国重汽职工病院践行企业文化建亲人病院 www.6300.net 2014-07-22中国工程机械信息网

最近几年来，“中国重汽职工病院”果断继续和扎实贯彻了“中国重汽”“用人品打造精品、用精品奉献社会”等一系列企业进步前辈文化理念，慢慢摸索出一条践行企业进步前辈文化、晋升医疗办事质量、建立“亲人病院”文化、实现病院治理进级的“文化鞭策、科学成长”之路：

第1、贯彻中国重汽“用人品打造精品、用精品奉献社会”的焦点价值不雅，是我们重汽病院实现“办事员工、造福社会”本能机能的“指明灯”。

作为团体公司直属的一家国有年夜中型企业的职工病院，持久以来我们“重汽病院”的学术之风始终连结务实研究，医德医风连结着黄河人、重汽人独有的浑厚与仁慈。特别是，最近几年来我们“重汽病院”以迎接省、市二级综合病院品级评审为契机，依照严酷的评审尺度，环绕“质量、平安、办事、治理、绩效”主题，并经由过程展开党的大众线路教育实践勾当，不竭完美各项轨制、延续改良工作也已获得显著成效。

第二，果断履行“对峙以报酬本、诚信中国重汽”的企业焦点竞争力，是我们重汽病院实行“晋升办事质量、打造亲人病院”成长计谋的“动力源”。

在中国重汽，我们贯彻“对峙以报酬本，诚信中国重汽”的企业主旨，积极其泛博一线员工搭建发挥才能的舞台，尽力实现企业和员工的一路成长、配合成长。与此同时，我们企业还对峙以用户为中间，老实取信、一诺令媛，与用户成立互利双赢的亲人关系，并终究构成了在企业内部连结持久协调成长的不变机制。

近期，我们“重汽病院”规范展开了随新进医务人员的岗前培训，和在岗医务人员的“三基三严”、卫生法令律例常识培训测验。这此中，我们首要采纳了四项办法;一是组织院内营业授课，首要是由各科室主任、营业主干担负主讲，讲授;二是经由过程“走出去、请进来”体例，遴派了营业主干到“三甲”病院临床进修，外出加入进修班、钻研会，约请上级病院专家来院讲座、会诊，请专家传授进行手艺指点，特殊是经由过程病院品级评审专家的现场培训和指点，治理意识有了显著晋升。三是展开手艺交锋勾当。客岁10月，我们病院组织医护人员进行心肺苏醒术手艺交锋，使医务人员操作技术和理论程度均获得提高。四是催促员工加入继续医学教育公共课程测验，实现学分达标率95%，颁发论文49篇。

第三，尽力践行“办事员工、造福社会”职责，是我们重汽病院实现“治理上程度、办事争满足”的“爬山梯”。

今朝，我们重汽病院正在处在新一轮综合病院品级评审复核工作当中。

为此，起首我们成立和完美了各项规章轨制，健全质量治理组织系统。依照新版二级综合病院品级评审尺度要求，我们从头审核、完美病院规章轨制365个、工作流程87个，从头修订全员岗亭职责，成立健全病院应急治理机制;进一步健全病院质量与平安治理委员会，从头调剂医疗质量与平安治理委员会、护理质量与平安治理委员会、病院传染治理委员会、药事与医治学治理委员会、输血治理委员会、病案治理委员会和医疗器械临床利用平安治理委员会等成员，明白了各委员会职责，完美了工作轨制，并按期召开会议，研究解决相干问题，为此后规范运行打下了杰出根本。

其次，我们严酷规范了执业行动，当真履行医疗准入轨制。我们一是制订了“重年夜手术目次”，点窜、规范了“年夜手术审批表”，全年审批年夜手术4例;二是制订了有创操作高风险诊疗手艺目次，将乳腺癌改进根治术等六种手术列入高风险诊疗目次，胃镜、肠镜列入我院高风险诊疗手艺目次，并对合适划定的7名医师进行了授权，此中麻醉再授权1人。三是组织医务人员依法执业培训，完成了2013年病院依法执业档案。全年组织国度法令律例、病院规章轨制、诊疗手艺培训24次，提高了员工依法执业的自发性。

再次，我们还延续增强了医疗质量平安治理，确保让救治职工和入院大众对我们的医疗办事“既安心、又满足”。医疗质量与平安是病院治理的焦点，也是病院品级评审主要内容。在对峙院长行政查房轨制的根本上，客岁下半年增添了病院副职带领必需每个月两次深切科室查抄指点工作的新机制。与此同时，我们还加年夜了各本能机能科室的督导查抄力度。对比上级的评审尺度，对发现的簿弱环节增强了治理，有用提防医疗过失、变乱的产生。�����hth.txt

别的，最近几年来我们重汽病院还提出了“三个一切”和“五心办事”办事理念：即以“一切便利在病人，一切有益在病人，一切办事在病人”为病院各项工作的起点，要求所有科室和人员在平常的医疗护理勾当中，要急病人所急、想病人所想，从全方位供给全程优良办事，切实解决职工不安心、不便利、不满足的问题。“五心办事”，是看待病人有同情心，热情为病人办事;对病人布满责任心，耐烦为病人答疑解惑;关心爱惜病人胜似亲人般布满爱心。我们要求病院所有员工，要把供给“五心”办事，贯串在医疗办事的全进程，要使“诚心诚意为病人办事”成为中国重汽职工病院的成长共鸣。

总之，我们相信：固然中国重汽职工病院在践行企业文化、晋升医疗质量、建立“亲人病院”等方面，只是迈出很是小的一小步，实行的医疗治理立异比拟社会上的同业或许很眇乎小哉。

可是，我们有决心、有决定信念在中国重汽团体公司准确带领，和省市各级医疗卫生主管部分撑持指点下，我们重汽病院就必然会在贯彻企业进步前辈文化、晋升医疗办事质量、建立“亲人满足病院”等方面延续迈出让救治员工和泛博大众满足的新程序!