玉柴正式启动“出色步履”培训系统扶植项目 www.6300.net 2014-07-24中国工程机械信息网

7月22日，“出色步履——玉柴培训系统扶植项目”启动会在动力年夜厦召开。玉柴股分打算用三年时候成立一套完全的人材培育系统，实现人材内生式培育。

玉柴股分董事长晏平、总司理吴其伟等公司带领出席会议。咨询公司首席参谋蓝旻出席会议并作培训系统扶植项目方案介绍。会议由玉柴股分党委副书记叶斌主持。

玉柴正式启动“出色步履”培训系统扶植项目

经由过程征名，玉柴培训系统扶植项目终究命名为“出色”。根据计划，玉柴培训系统的专业性、系统性和进步前辈性将以到达春风或本田整车厂的程度为方针，争夺成为策动机行业的培训标杆。

晏平在启动年夜会上指出，玉柴培训系统扶植要以晋升玉柴股分的治理程度，办事二次创业的转型进级，夯实玉柴股分的竞争力，包管玉柴股分将来十年在市场的竞争力不降落为中间，成立一套顺应玉柴成长的完全的、科学的、适用的，跟绩效、职业生活生计、职务提升挂钩的培训系统。次培训系统扶植，作为公司全部计谋的构成部门，要纳入到人材系统扶植中去。这也是买通职业生活生计成长通道的主要环节。

晏平要求，要顺遂推动培训系统扶植，带领干部必需改变不雅念，强化责任。这项工程，玉柴股分带领小组要担任起实行推动的责任，各单元一把手要亲身上手来抓。别的，晏平还要求在项目实行一段时候后，要看到经由过程量化指标来评估的玉柴股分培训系统实行的结果。

晏平但愿，玉柴股分培训系统扶植要走在前头，成立标杆，恰当的时辰向全团体推行。

吴其伟在会上做培训系统扶植项目带动时暗示，玉柴股分的竞争力首要表现在两个维度上，一个是SQCDD的综合竞争力，另外一个是营销力、商品力、制造力和系统力构成的“四力”。经由过程将竞争力细分以后，不管是在根本数据库的成立上，仍是在培育系统上，玉柴跟标杆企业之间存在的差距是不言而喻的。特殊是在奉行精益的进程中，缺�����hth.txt少进步前辈的理念、东西、方式等，这些都需要培训系统来支持。“出色步履——培训系统扶植项目”是一个持久的工程，三年只是一个阶段方针，后续还要做好转动推动。

会上，吴其伟还给项目推动小组授与了印有“出色步履——玉柴培训系统扶植项目”的旗号。