联袂并肩 苦守品质：东昊出产基地员工拓展 www.6300.net 2014-07-28中国工程机械信息网

“情投意合扬帆起,披荆斩棘万里航”。一样的一块铁，可以锯融消损，也能够百炼成钢;一样的一支步队，可以凑数其间，也能够成绩年夜业。为了进一步提高团体员工团队协作能力，促进团体焦点凝集力，宏扬东昊“立异、苦守、朴拙、永续”之企业精力，2014年7月17日，东昊石油团体嘉定出产基地全部员工，在团体培训部很多天的精心筹谋与组织下展开了以“联袂并肩·苦守东昊品质”为主题的培训拓展勾当。本次培训拓展是一套塑造团队活力、鞭策团队成长、不竭促进团队凝集力的勾当。是为共同东昊石油团体现代化团队扶植所需要，而专门设计的一套室内与户外体验式的勾当。

此次勾当环绕“企业熔炼”和“团队扶植”两年夜主题睁开。

上午的室内“企业熔炼”勾当，团体培训部张开礼教员为基地员工们具体而又富有感情的讲述了包罗东昊文化 、东昊计谋、东昊成长过程、东昊架构(各事业部最新动向和计划)等见证团体这十多年来厚积薄发之精华，再攀岑岭之决心的《东昊实力》。培训进程中，员工们积极介入，就小我眼里、心中的“世纪东昊”论述了各自的不雅点并分组进行了会商。对张教员“企业分享问答”环节更是表示热忱，讲话积极。“人材延缆不容易，留才是种艺术”张教员就东昊人材培育理念与在坐列位做了深度的讲授与分解。团体成立至今，颠末十一年的成长过程，从最初传统的炼油，到当下专注平易近族品牌的发扬和相干纵向财产链的开辟与延展，无不证实了东昊品牌已深切人心并敏捷、成功的占据了市场。这一切，无不归功在团体上下的艰辛创业和开辟立异，无不来历在全部员工的连合奋斗和高昂朝上进步。加上东昊厂校连系、科教互补的壮大手艺研发气力，东昊有决心向着更高的方针进发。“东昊”降生的那一刻起，就承载了太多的等候，“他”勤恳思变、玉汝在成;“他”慎思笃行、披荆棘;“他”勇于挑战、无坚不摧;“他”国际理念、本土实践;“他”誓言打造中国平易近族自有品牌的国际化，“他”就是每一个“东昊人”心中的“东昊”。学员们有感而发，豪情飞扬，宣誓将不竭完美本身的工作能力和团队的协作能力，为“东昊创平易近族品牌愿景”夯实根本，苦守“与东昊共谱光辉”的誓言。

下战书的“团队扶植”首要有群龙取水、翻叶子、众擎易举等游戏，旨在熬炼员工的顽强意志，团队凝集力和整体向心力。经由过程勾当的展开，员工可以或许敏捷融入到团队中，找到集体归属感。培训时代，基地学员在时长约两小时的众擎易举游戏环节中，所获得的完善成就打破了以往的任何一次记实。团体培训部教员起首介绍了此项练习的由来，接着指出此项勾当的获胜要点，侧重强调团队成功是小我成功的根本，小我成功必需成立在团队其他成员的配合尽力与配合撑持的根本之上。勾当进程中，员工们强烈的意想到营建团队空气，成立彼此信赖的主要性。经由过程这一勾当，你所收成的，感悟的将是你解决之前工作体例与行动模式给本身带来阻碍的方式，更是你处置上传下达掉真后给履行力带来未便的绩效手段。

“你所具有的远比你想象中的多的多”，这是勾当竣事后基地每一个学员的深入感触感染，更是“东昊团队无间”的精华。在团体此后的成长中，东昊将延续“以报酬本”的企业用人主旨，切实把关心员工的工作、糊口落到细节和实处，不竭地展开丰硕多彩的常识技术培训和员工文化勾当，不竭地培育、锤炼和塑造员工的团队精力、奉献精力、立异精力，进一步加强团体的向心力和凝集力。勾当固然竣事了，给“东昊人”的影响还远远没有竣事，那是一种是震动的、深远的浸礼，是进一步鞭策我们尽心尽力做好各项工作的动力。它不但仅是一次简单的培训拓展勾当，更是一种文化，一种精力和一种理念的传递。是一种思虑，更是一种启发。

十一年，东昊“平地起新城”;十一年，东昊与现代经济圆融双赢;十一年，东昊逾越式成长古迹首创极新胡想路程。现在，我们倡议：“联�����hth.txt袂并肩·苦守东昊品质”，而信赖与苦守更是每一个“东昊人”所必需秉持的道德情操。

怀揣代表中国平易近营企业创平易近族品牌的决心，我们被寄与的等候从未终止，我们将站在一个又一个新的出发点上，一次又一次的向着更高的珠峰攀缘。