瑞德宝尔技术晋升培训关切 传递同力之情 www.6300.net 2014-06-19中国工程机械信息网

2014年6月13日，陕西同力重工股分有限公司、西安康明斯策动机有限公司与陕西瑞德宝尔矿山工程股分公司结合组织了该公司某矿区新雇用的驾驶员技术晋升培训勾当。来自矿区的驾驶员、维修人员、矿区治理人员等总计50余人加入了此次培训。

同力重工长短公路用车的专业化设计与制造公司，颠末十年的成长，已进入范围化成长阶段。同力重工缔造的“量身定制、专业打造、专心办事”的贸易模式在市场中一向表示出不凡的竞争力，“客户为尊”的经营理念始终以客户为中间，为客户供给周全最好的运输解决方案，不竭优化非公路运输施工工艺，摸索最好盈利模式，以实现客户好处最年夜化来晋升企业价值。在专心办事的实践傍边，同力公司将培训作为不成或缺的主要部门。经由过程培训和谐客户关系，晋升司机技术，强调调养尺度与技能，存眷出勤率，存眷车辆平安运行，保障客户效益实现。

瑞德宝尔矿山工程股分公司驾驶员技术晋升勾当

前期，同力重工工程师、营销人员屡次深切该矿区，与现场人员进行充实沟通交换，现实检验工况，钻研论证最好车型设置装备摆设与施工方案，在交换的进程中，同力公司所提倡的工法先行，量身定制的理念深得用户的承认，也体味到了同力的责任。颠末客户多维度考量，终究批量选择了同力的产物，接管了同力的方案。

在车辆达到矿区之际，同力的培训办事亦同时达到矿区。手艺办事部培训中间韩栓良、手艺部工程师张旭、培训治理员在淼、办事部办事司理屈景涛、张润，西安康明斯策动机有限公司区域办事司理胡国滔、办事站司理黄宝、办事技师李璐别离从西康策动机利用规范、电涡流缓速器利用规范、准确操作方法、平安驾驶常识、平常保护调养尺度等方面进行了专业培训。

都说司机步队难治理，但此次培训司机表示的超卓地好，当真听讲，不雅看视频资料，互动交换，让我们感受获得，司机�����hth.txt需要如许的培训，喜好如许的培训。

同力重工多年来延续存眷非公路用车平安、经济、高效、环保解决方案，持久存眷车辆全生命周期办事，不竭为客户供给增值办事，为客户缔造更年夜价值，以现实步履诠释同力责任。